烽火通信科技股份有限公司
合规行为准则
（2023版）
董事长致辞
烽火通信科技股份有限公司（以下简称“烽火通信”或“公司”）是国务院国资委直接管理的中央企业——中国信科集团旗下上市公司，也是国际知名的信息通信网络产品与解决方案提供商。烽火通信是中国光通信的发源地，从研制出中国第一根实用化光纤开始，多次实现光通信领域的“第一”。从光的源起到数字连接价值，公司着力打造以数据为核心的企业标签，筑牢万物互联时代的数字底座。在这个过程中，烽火通信始终坚持经营合规、守法诚信。
长久以来，烽火通信秉持合规经营的理念，承诺遵守所有可适用的法律法规、监管规定、行业准则和国际条约，并在企业社会责任方面不断践行，孜孜以求。为实现最大限度挖掘数字连接价值，造福人类社会的使命，烽火通信深入贯彻习近平法治思想，落实全面依法治国战略部署，深化法治央企建设，推动企业加强合规管理，切实防控风险，保障公司高质量发展。
烽火通信《合规行为准则》为全体员工提供了基本的行动指南，公司上下应当认真学习，严格遵守。公司倡导“全员合规”理念；践行“全程合规”要求；弘扬“全面合规”文化。从“要我合规”到“我要合规”，让合规内化于心，外化于行，守住合规的底线，助力公司迈向高质量发展新征程。
一、总则
（一）目的
为实现“最大限度挖掘数字连接价值，造福人类社会”的使命，坚持“客户导向、诚信敬业、持续创新、增量发展”的核心价值观，烽火通信特制定本合规行为准则（以下简称“《准则》”）。
（二）适用范围
本《准则》适用于烽火通信、控股子公司及全体员工。如果《准则》与员工所在地法律法规或公序良俗存在任何冲突，请务必咨询烽火通信法律与合规办公室。
（三）管理原则
坚持党的领导。充分发挥企业党委领导作用，落实全面依法治国战略部署有关要求，把党的领导贯穿合规管理全过程。
坚持全面覆盖。将合规要求嵌入经营管理各领域各环节，贯穿决策、执行、监督全过程，落实到各部门、各单位和全体员工，实现多方联动、上下贯通。
坚持权责清晰。按照”管业务必须管合规“要求，明确业务及职能部门、合规管理部门和监督部门职责，严格落实员工合规职责，对违规行为严肃问责。
坚持务实高效。建立健全符合企业实际的合规管理体系，突出对重点领域、关键环节和重要人员的管理，充分利用大数据等信息化手段，切实提高管理效能。
（四）修订与最终解释权
烽火通信保留在任何时候根据需要变更、修订或调整本《准则》中任何内容的权利。在法律允许范围内，烽火通信法律与合规办公室对本《准则》有最终解释权。
（五）违反《准则》的惩罚
除依法承担法律责任外，违反《准则》的任何员工都将会根据公司有关规定开展责任追究。
二、具体要求
（一）市场交易
1、反垄断与反不正当竞争
烽火通信严格遵守《反垄断法》和《反不正当竞争法》以及其他适用的公平竞争相关法律法规。公司致力于保护消费者和市场免受垄断行为的危害，促进市场的健康竞争。公司始终提倡自由公平的竞争，并致力于与客户、供应商等商业伙伴公平诚信地进行交易。
2、反腐败和反商业贿赂
烽火通信对任何形式的腐败贿赂行为采取“零容忍”的态度，坚持诚信经营，坚决遵守反腐败和反贿赂法律法规，杜绝违反廉洁和损害公司利益的行为。员工遵循公司制度，公平公正，高效执业，不行贿、不受贿、不索贿、不贪腐。
公司员工不得为获取或保留业务机会或利益向他人提供或承诺提供包括金钱以及任何有价值的财产或非财产权益在内的好处，也不得索取或接受他人好处，包括通过第三方。
（二）境外合规
国际化经营是烽火通信的战略方向，面对不同国家的监管要求，国际化经营要实现平稳运行，贸易合规显得尤为重要。为确保贸易合规，烽火通信持续关注业务所在国（地区）相关法律法规和政策变化，以保证开展对外贸易过程中遵守合规要求，不触碰红线。
（三）投资并购
烽火通信不断完善投资管理制度体系，规范公司投资行为，明确投资政策、决策权限、决策条件、投后管理、注销清算、责任及处理处罚。对于禁止类投资项目，一律不得投资；列入负面清单特别监管类的投资项目，予以严控。
（四）知识产权
烽火通信严格遵守我国和业务所在国（地区）知识产权法律法规和监管要求，遵守有关国际规则和国际条约，健全各项管理措施，维护自身合法权益，防止侵犯他人知识产权。
（五）安全环保
1、健康和安全
烽火通信致力于保护员工、访客及所有相关方的安全和健康，并明确在安全生产、消防、综合治安等各方面的工作目标和相应责任。公司提供安全和健康的工作环境，杜绝任何严重危及生命安全或健康的工作条件，防范任何重大火灾或爆炸事故发生，防范作业现场发生致命事故。
2、网络安全与数据保护
烽火通信持续开展安全整改加固与基础设施更新升级，优化完善公司网络安全监管平台，确保信息安全，加强数据应用过程的数据安全和信息保障，确保“上网不涉密、涉密不上网”。
烽火通信重视并保护员工及商业伙伴的数据安全和隐私。个人信息的采集和处理仅作合法商业用途，严格遵守所在地适用的数据保护法律，并以透明、合法、正当和必要作为公司处理相关个人信息的基本准则。
3、环境保护
烽火通信的每位员工在其工作范围内都应承担起保护人类和环境的责任。公司严格遵守国家相关法律法规的要求，包括相关的制造、运输、存储、处理和排放等方面的要求。公司采取节约和替代措施，降低对能源、水、自然资源的消耗，以减少温室气体排放。公司广泛开展环保宣传工作，利用各类平台向全体员工普及环保常识，进行环保宣传，强化员工的环境保护意识。
（六）产品质量
烽火通信严格按照国家有关产品服务质量的法律法规及行业标准要求，从事生产经营活动，切实提高产品质量和服务水平，为客户提供优质安全健康的产品和服务。
（七）劳动用工与人权
烽火通信始终致力于人权和劳工权益的保护，深知人权对于公司的业务运营以及整个社会的重要性和影响性。2017年，公司成为《联合国全球契约》的缔约方，彰显了公司对《世界人权宣言》所规定的国际公认人权，《联合国全球契约十项原则》所列原则，《国际劳工组织关于工作中基本原则和权利宣言》所规定的国际劳工组织认可的核心劳工标准的维护和尊重。公司致力于为员工提供安全与健康的工作场所，我们对暴力、骚扰（含性骚扰）、恐吓保持零容忍的态度；支持并致力于消除一切形式（包括但不限于招聘、晋升、薪酬等方面）的强迫、强制劳动、就业与职业歧视，禁止雇佣童工，公平公正对待不同国籍、种族、性别、年龄、性取向、婚姻状况、宗教信仰和文化背景的员工。坚决反对任何形式的人口贩卖，公司的所有业务活动绝不参与或容忍与人口贩卖相关的活动。
公司将人权政策落实于内控程序，于聘用、薪酬福利、培训机会、升迁、解职或退休等劳动权益事项上，对于职工及求职者不以种族、阶级、语言、思想、宗教、党派、籍贯、出生地、性别、性倾向、年龄、婚姻、怀孕、容貌、五官、身心障碍、星座、血型等因素为由而有不公平的对待。
为确保遵守企业社会责任及道德规范，公司自招聘开始即明确规定禁用童工，一旦发现将立即停止使用童工，并向当地劳动部门和其他相关部门报告情况；进行内部调查，了解童工问题的根本原因；考虑为受影响的童工提供适当的补偿，并确保他们获得必要的支持。公司坚决反对任何形式的强迫或胁迫，确保所有员工的劳动行为均基于自愿原则。
公司明确每日、每周的正常工作时间以及延长工作时间、休假、特别休假等各项假别的相关规定。对于加班情况，公司提供合适的加班费或补休，以保障员工的权益。公司持续致力于提高工时管理的透明度和公正性，保障员工的权益，同时确保公司的运作与法令规范相一致。
（八）避免利益冲突
烽火通信员工开展任何工作必须符合公司利益，应当避免实际出现或潜在出现利益冲突的情形。烽火通信绝不容忍任何员工为了个人或他人的利益而妨碍公司进行商业决策。当员工个人利益或行为实质上影响、或可能影响对烽火通信业务的判断、忠诚度或职责时，则意味着员工的个人利益与公司利益存在冲突。由于利益冲突可能导致员工业务判断能力受到不当影响，员工在工作中，须避免对其判断力、公司忠诚度或职责履行造成负面影响的任何形式的利益冲突。
（九）财务税收
烽火通信严格按照国家统一的会计准则制度规定以及公司内部的控制流程和程序，完整、及时、准确地记录公司的业务和财务信息。公司根据税收政策法规的变化，做好税收筹划，严格履行纳税及代扣代缴义务，按时抵扣进项税；依照所适用的各项税收法律进行税收信息披露，并保留真实、完整的符合税务机关要求的涉税资料。
（十）反洗钱
烽火通信遵守所有可适用的反洗钱相关法律规定。洗钱是一种将非法所得合法化的行为，主要指将违法所得及其产生的收益，通过各种手段掩饰、隐瞒其来源和性质，使其在形式上合法化。公司重视培养员工的反洗钱合规意识及能力，通过宣传、培训等多种形式，使员工充分理解公司反洗钱合规义务，确保合规遵从融入到员工行为中。
（十一）禁止证券内幕交易
烽火通信严格遵守所有可适用的有关证券内幕交易的法律法规。若员工在烽火通信任职期间掌握有关烽火通信的内幕消息，则不得购买、出售或协助他人购买或出售烽火通信股票。
内幕消息指尚未公开的、理性投资者在决定证券交易时可能认为重要的公司实质性资料。根据内幕消息购买或出售股票或有价证券的行为系违法行为。任何员工不得亲自或代表他人进行内幕交易，也不得将内幕消息明示或暗示给任何可能使用该信息进行交易的他人，亦不得基于其掌握的内幕消息，建议他人购买或出售公司股票。
（十二）确保记录和报告准确无误
烽火通信需要确保其业务和财务记录的完整性、准确性和可靠性。清晰而准确的业务和财务记录对于烽火通信商业信誉的有效维护至关重要，亦是帮助烽火通信做出正确业务决策的基础。烽火通信要求所有员工严格遵循相关的法律要求以及公司内部的控制流程和程序，完整、及时、准确地记录公司的业务和财务信息。
烽火通信以诚实和准确为宗旨，真实、准确、完整且及时地披露公司的实质性财务信息。作为上市公司，烽火通信需要保证其向股东、其他利益相关者以及有关政府监管部门披露的信息真实、准确、完整且及时。烽火通信信息披露的原则是主动、及时地披露可能对股东和其他利益相关者决策产生实质性影响的信息，并保证所有股东有平等的机会获得信息；确保信息披露的内容真实、准确、完整和便于理解，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
（十三）相关方关系
烽火通信接受并配合政府部门监管工作，切实履行社会责任，避免侵犯当地社区和公众利益。公司以互利共赢为原则，通过签订合规协议、要求作出合规承诺等方式促进商业伙伴行为合规，必要时，对重要商业伙伴开展合规调查。
三、违规事项举报
任何员工、商业伙伴或其他相关方及其人员可以通过书信、电子邮件、来访等各种形式，向公司纪检办公室（审计办公室）实名或匿名反映问题或对涉嫌违法违规行为进行举报。
烽火通信接收举报邮箱：fhjiwei@FiberHome.com
反映问题和举报违法违规行为的个人受到保护，任何单位和个人都不得对其进行歧视、打击或报复。
